HR-business partner

Ben jij die strategische HR-Business partner die wil helpen bouwen aan een sterk partnerschap met management en leidinggevenden? En wil je de regie nemen over belangrijke HR-processen zoals cultuurverandering, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen? Solliciteer dan zeker naar deze veelzijdige baan!

Het hoofdkantoor van onze opdrachtgever is gevestigd in Leiderdorp. Vanuit hier ga je samen met het HR-team werken aan het ontwikkelen en implementeren van vernieuwend HR-beleid dat echt het verschil maakt voor de medewerkers. In deze dynamische organisatie krijg je de kans om echte impact te maken, terwijl je bijdraagt aan blijvende verandering en groei.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt leidinggevenden bij organisatieveranderingen en geeft strategisch advies over de aanpak en implementatie hiervan.

• Je toetst en evalueert het HR-beleid met een data-gedreven aanpak, en waar nodig zet je verandertrajecten in gang.

• Daarnaast ben je altijd nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen binnen HR en weet je deze op een slimme manier toe te passen in de praktijk.

• Tevens speel je een sleutelrol in strategische personeelsplanning, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst.

Wat biedt de opdrachtgever jou?

Bij onze opdrachtgever staat zorg centraal, maar ook de vrijheid om jezelf te zijn binnen een groter geheel. Met een compleet zorgaanbod, van huishoudelijke hulp tot gespecialiseerde zorg, streeft onze opdrachtgever naar zorg op maat voor haar cliënten en bewoners.

• Marktconform salaris van maximaal € 5.733, - bruto per maand (op basis van 36 uur).

• Een aanstelling van 32-36 uur per week gedurende één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een grote mate van zelfstandigheid met volop ruimte voor eigen initiatief.

• De mogelijkheid om na jouw inwerkperiode hybride te werken (op locaties in Leiden/Leiderdorp, Duin- en Bollenstreek, Kaag en Braasem of thuis. Uiteraard is het mogelijk om buiten de files te rijden).

• Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Gratis parkeergelegenheid in de omgeving.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, en brengt enkele jaren relevante werkervaring mee.

• Je hebt bewezen kennis en ervaring met transformatieprocessen, strategische personeelsplanning en projectmatig werken.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, daarmee maak je moeiteloos verbinding met collega’s uit de gehele organisatie.

• Je bent praktisch ingesteld, denkt toekomstgericht en weet precies hoe je de juiste stappen zet om tot het beste resultaat te komen.

Heb je interesse in de functie, reageer dan voor 13 januari 2024.

Heb je vragen? Stel ze dan door te mailen naar sollicitatie@fonhr.nl of neem contact op met Madhavie Radjpalsingh op telefoonnummer 06 45092068.

Het delen van deze mooie positie in jouw netwerk stellen wij zeer op prijs.