HR-adviseur

Wil je werken in hartje Rotterdam? Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR-gesprekspartner voor het management? En heb jij tegelijkertijd affiniteit met recruitment? Solliciteer dan zeker naar deze veelzijdige functie!

Onze opdrachtgever is een organisatie binnen het sociaal domein met 500 medewerkers in dienst. De HR-afdeling zit in een transitie en is zich verder aan het professionaliseren. Dit biedt een unieke kans, je kan namelijk zelf vormgeven aan een deel van je takenpakket.

Wat zijn je verantwoordeljkheden als HR Adviseur:

In de rol van HR-adviseur ben je de sparringpartner van 4 managers en de directeur-bestuurder. Samen met nog twee collega’s ben je verantwoordelijk voor de HR-dienstverlening van de organisatie. Het HR-team is klein, dus jouw takenpakket is zeer divers en geen dag is hetzelfde. Er moet op de HR- afdeling nog van alles worden opgebouwd, gemoderniseerd en geborgd worden. Dit biedt mooie kansen voor jou om hier als HR Adviseur je tanden in te zetten!

Je dagelijkse tactisch-operationele werkzaamheden, bestaan onder andere uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken (bijvoorbeeld: verzuim, recruitment en loopbaanontwikkeling).
• Je ondersteunt de managers bij de werving en selectie van nieuwe collega’s. Je voert de eerste selectiegesprekken samen met de managers. Tevens ben je in nauw contact met diverse uitzendbureaus en verantwoordelijk voor de organisatorisch ondersteuning rondom de sollicitatiegesprekken.
• Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitdragen, implementeren en het verbeteren van HR-beleid.
• Je beheert samen met je collega’s de diverse HR-mailboxen.

Wat biedt de opdrachtgever jou?

Een fulltime functie in een stimulerende werkomgeving, waar je de kans krijgt om initiatief te tonen en HR-projecten op te pakken. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waar ruime mogelijkheden liggen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Een salaris van maximaal € 5.000, - bruto op basis van fulltime aanstelling (36 uur).
• 8 % vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen bij een voltijd aanstelling.
• Een werklaptop.
• Reiskosten vergoeding (€ 0,28 per km)
• Gratis parkeren.
• Na de inwerkperiode mogelijkheid tot hybride werken (in overleg).
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen invulling,
  waarbij geen dag hetzelfde is.
• Na een tijdelijke aanstelling van één jaar, uitzicht op een vast dienstverband.

De opdrachtgever is op zoek naar een zelfstandige HR-generalist met ervaring in het werken binnen een dynamische omgeving.
Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner.
Verder kun je jezelf vinden in het volgende profiel:

• HBO werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, of een andere breed georiënteerde HBO opleiding).
• Bij voorkeur ten minste 3 jaar werkervaring als HR-Officer of HR-Adviseur.
• Kennis van salarisadministratie en/of Wet op Ondernemingsraden geeft jou een streepje voor.
• Je bent een mensen-mens en in staat om de managers en medewerkers op een coachende en begeleidende wijze te adviseren en ondersteunen.
• Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.
• Je hebt een 'hands-on'-mentaliteit en pakt zaken zelfstandig op.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.
• Goede kennis van MS Office.

Ben je enthousiast?

De werving van deze vacature vindt plaats door bureau FonHR Advies & Training. De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten. Heb je vragen? Stel ze dan door te mailen naar sollicitatie@fonhr.nl of bel op telefoonnummer 06-45092068.