HR-adviseur

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden én het verder professionaliseren van HR binnen een organisatie die er écht toe doet? Dan is deze vacature iets voor jou!

Onze opdrachtgever is een organisatie in de zorgsector, waar dagelijks wordt gewerkt aan het bieden van kwalitatieve en toegankelijke zorg. Vanuit het hoofdkantoor in Den Haag werk je nauw samen met een team van betrokken HR-professionals. Samen zorgen jullie voor een stevige HR-basis én een warme ondersteuning van de mensen op de werkvloer.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor managers van jouw accounts. Je werkt als generalist aan uiteenlopende HR-vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van HR-processen. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Adviseren en sparren met leidinggevenden over personele vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Meedenken over en bijdragen aan de verdere professionalisering van het HR-beleid en de doorontwikkeling van de employee journey.

• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.

• Actief deelnemen aan en/of initiëren van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van leren & ontwikkelen of organisatieontwikkeling.

• Bijdragen aan een gezond en prettig werkklimaat door HR op een toegankelijke, deskundige manier te vertegenwoordigen.

Wat mag je verwachten?

• Een maatschappelijk relevante functie binnen een zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.878,- en € 5.802,- (op fulltime basis).

• Een contract van 32-40 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 8,33% eindejaarsuitkering en toegang tot een persoonlijk levensfasebudget (PLB).

• Hybride werken is mogelijk na de inwerkperiode.

• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km of een NS-businesscard), een laptop en mobiele telefoon.

• Een hbo-diploma in de richting van HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een dynamische (zorg)omgeving.

• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en een scherp oog voor de mens én de organisatie.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met verschillende lagen in de organisatie.

• Affiniteit met de zorg is een pré.

Enthousiast geworden?
Fon HR begeleidt de werving voor deze rol. Heb je vragen of wil je direct solliciteren? Neem contact met ons op via info@fonhr.nl.

Samen zorgen we voor de juiste match!