Business controller

Er spelen te weinig kinderen buiten, 400.000 kinderen zelfs nooit. Jantje Beton wil dit veranderen en ervoor zorgen dat elk kind, elke dag buiten speelt! Ben jij de financial met leiderschapskwaliteiten die vanuit ons kantoor mee gaat helpen om nóg meer kinderen nóg meer buiten te laten spelen? Zij zoeken een Business controller voor 32 uur per week! Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Als Business controller maak je deel uit van het vierkoppige MT, bestaande uit het Hoofd van het team Impact, het Hoofd van het team Fondsenwerving & Communicatie en de directeur-bestuurder van Jantje Beton. Als actief lid van het MT ben je een belangrijk onderdeel van het besluitvormingsproces binnen Jantje Beton. Ook heb je overleg met de Auditcommissie van de Raad van Toezicht.

Als Business controller en manager van het bedrijfsvoeringteam heb je een hands-on mentaliteit en ben je primair verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de organisatie, zodat zij zoveel mogelijk kinderen kunnen laten buitenspelen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het HR-beleid en de (door)ontwikkeling van het ICT-landschap en onze facilitaire zaken. Dit doe je niet alleen; je wordt ondersteund door vier collega’s waar je ook leiding aan geeft. Dit doe je vanuit dienend leiderschap waarbij je motiveert, inspireert en verbindt.

Als Business controller werk je integraal en ken je een brede verantwoordelijkheid op strategisch, financieel, ICT, facilitair en HR-vlak. Je beschikt over financiële kennis, hebt ervaring met ICT en het vermogen om processen in beweging te brengen en te managen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse actuele, betrouwbare financiële informatie voor de gehele organisatie. Dit is inclusief het inzetten van de juiste systematiek, geven van inzichten en doorvertaling naar administratie, projectverantwoordingen inclusief maand-, kwartaal- en jaaroverzichten, en aanvullende analyses.

• Je stapt vooruit en zet het MT op scherp over het opstellen van (financiële)plannen. Je beoordeelt de plannen en adviseert, waarbij je rekening houdt met de financiële effecten op zowel de korte als de lange termijn. Je bent verantwoordelijk voor de informatieverzameling en het opstellen van een financieel (meerjaren)beleidsplan, de (meerjaren)begroting, managementrapportages en het jaarverslag/jaarrekening.

• Je geeft leiding aan 4 medewerkers (financiën, HR en facilitair), hierbij heb je oog voor talentontwikkeling en stimuleer je medewerkers tot zelfontwikkeling.

• Je stelt algemene planning & control principes, richtlijnen en procedures op vanuit jouw verantwoordelijkheidsgebieden.

• Je ontwikkelt in samenwerking met interne en externe stakeholders het strategisch ICT-beleid.

• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen de organisatie van ongeveer 30 medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het contractbeheer en de processen hierop.

Wat biedt Jantje Beton?

• Een functie in een organisatie met een maatschappelijke missie.

• Een speelse werkplek vlakbij station Utrecht CS.

• Een hechte club met leuke collega’s die samen voor hetzelfde doel gaan.

• Een maandsalaris tussen de € 4.450, - en € 7.544, - (cao Sociaal Werk schaal 12, o.b.v. 36 uur per week).  

• Meerdere voordelen vanuit de cao zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 18% en een pensioenregeling. 

• De mogelijkheid om hybride te werken, met reiskosten- en thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden. 

• Een aanstelling voor 1 jaar met de intentie om te verlengen. Want als we een match zijn, dan vieren we dat! 

• Een mobiele telefoon, werklaptop en NS-Business Card. 

• Je beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau op het gebied van accountancy, (bedrijfs)economie, controlling etc.

• Je hebt praktische kennis van en inzicht in de administratieve en bedrijfseconomische processen en inrichting van de afdeling(en).

• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als business controller.

• Je hebt ervaring met het begeleiden van ICT-projecten.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.

• Je hebt affiniteit met HR en facilitaire zaken.

• Je bent in staat op diverse niveaus effectieve gesprekken te voeren en draagvlak te creëren.

• Je bent een inspirerende teamspeler.

Nieuwschierig? Wij ook naar jou!

Jantje Beton heeft ambitie en ga jij meehelpen het verschil te maken? Reageer dan snel. Stuur vóór 25 februari je motivatiebrief en CV naar Madhavie Radjpalsingh, senior HR- business partner, op e-mailadres sollicitatie@fonhr.nl.

Heb je vragen over de procedure, stuur dan een mail naar Madhavie op sollicitatie@fonhr.nl of bel op 06-45092068. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Jane Hofman, hoofd bedrijfsvoering a.i., op telefoonnummer 06-37225249 of op het e-mailadres controller@jantjebeton.nl.

De preselectie gesprekken vinden gedurende de publicatieperiode van de vacature plaats. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 maart.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Jantje Beton hecht grote waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Ongeacht je geloof, waar je geboren bent of van wie je houdt, je bent welkom om te solliciteren zoals je bent. 

Als er voldoende geschikte kandidaten zijn voor de officiële sluitingsdatum, dan behouden wij ons de mogelijkheid om de vacature eerder te sluiten.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Jantje Beton

Nationaal Jeugdfonds Jantje Beton is hét goede doel dat zich sinds 1968 samen met kinderen inzet voor meer en uitdagender speelruimte en meer speelkansen. Jaarlijks doen ruim 350.000 kinderen mee aan de activiteiten en projecten van Jantje Beton. Wij willen bereiken dat álle kinderen in Nederland dagelijks buitenspelen. Kinderen moeten steeds meer en spelen steeds minder, terwijl buitenspelen het belangrijkste én het leukste onderdeel is van een gezond leven. Daarom zegt Jantje Beton … ELKE KIND MOET KUNNEN BUITENSPELEN, ELKE DAG! Kijk voor meer informatie op www.jantjebeton.nl.

Jantje Beton laat kinderen ook buitenspelen via de ruim 600 speeltuinorganisaties, kindervakantieorganisaties en stads- en kinderboerderijen die bij onze branchevereniging LOS zijn aangesloten.