Directeur-bestuurder bij theater en filmhuis Dakota Den Haag (28-32 uur)

Ben jij een ervaren leidinggevende in de culturele sector, bij voorkeur in een theater?  En wil je kunst en cultuur inzetten voor de ontwikkeling en verbinding van mensen voor wie deelname aan kunst en cultuur niet altijd vanzelfsprekend is? Dan nodigen wij je uit om te reageren.

Wat ga je doen?

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan Theater en Filmhuis Dakota als cultuuranker en theater/filmhuis, dat met kunst en cultuur bijdraagt aan maatschappelijke verbinding en ondersteuning in de wijk. Je bent eindverantwoordelijk voor de artistieke, zakelijke en organisatorische koers van de organisatie en weet een artistieke visie te verbinden met de maatschappelijke betekenis van Dakota.

Je bouwt verder aan een toekomstbestendige organisatie waarin artistieke kwaliteit, inclusiviteit, publieksverbreding en financiële continuïteit hand in hand gaan. Bij Dakota werken 35 medewerkers in 3 teams en enkele tientallen vrijwilligers

Je bent een zichtbaar en inspirerend boegbeeld voor medewerkers, bewoners, partners, makers, fondsen en gemeente. Je beweegt gemakkelijk tussen wijk, cultuursector en politiek-bestuurlijke context en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je bewaakt de strategische koers van Dakota, zoals vastgelegd in het meerjarenbeleidsplan 2025–2028, en draagt vanuit een inspirerende artistieke visie actief bij aan de verdere doorontwikkeling van Dakota en de voorbereiding van het volgende kunstenplan.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de artistieke, zakelijke en financiële leiding van de organisatie.

• Je geeft op inspirerende, coachende en verbindende wijze leiding aan het team en draagt zorg voor een professionele, veilige en inclusieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

• Je bewaakt de balans tussen artistieke kwaliteit en maatschappelijke impact.

• Je onderhoudt samen met het team relaties met gemeente, fondsen, bedrijven, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties, makers, wijkpartners en zakelijke partners.

Wij zoeken een directeur-bestuurder die:

• Ruime leidinggevende ervaring heeft, bij voorkeur binnen een theater.

• Tenminste een afgeronde hbo-opleiding heeft.

• Een inspirerende, coachende en verbindende leiderschapsstijl heeft.

• Visie heeft op de betekenis van kunst en cultuur voor de ontwikkeling en verbinding van zeer diverse inwoners van kwetsbare wijken.

• Financieel en organisatorisch inzicht heeft.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit bezit.

• Kansen ziet voor samenwerking, fondsenwerving en culturele innovatie.

• Visie heeft op de functie van het theatercafé en de art labs in relatie tot het theater/filmhuis.

• Uitstekend kan netwerken en samenwerken met uiteenlopende culturele en maatschappelijke partners in en buiten de wijk.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie binnen een dynamische culturele organisatie.

• De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken in het stadsdeel.

• Een bevlogen team en een breed netwerk van maatschappelijke en culturele partners.

• Een aanstelling voor één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Een werkomgeving waar creativiteit, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en visieontwikkeling.

• Een maandsalaris tussen de € 5568, - en € 8176, - (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een eindejaarsuitkering van 1,65%.

• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak. Daarnaast is er bij Dakota tot 18:00 uur de mogelijkheid om kosteloos te parkeren.

Interesse?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur dan een korte motivatie en je CV naar rvt@theaterdakota.nl  

We ontvangen daarbij graag referenties. Voor vragen kun je contact opnemen met de heer Pierre Heijnen, voorzitter RvT, op telefoonnummer 06-21703679 of via bovenstaand e-mailadres.

De sluitingsdatum van de vacature is donderdag 1 oktober a.s. De sollicitatiegesprekken staan gepland tussen 6 en 9 oktober a.s.

Dakota wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom voelt. Wij geloven dat verschillende perspectieven bijdragen aan een sterkere organisatie en een relevanter cultureel aanbod. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden en ervaringen worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Dakota

Theater en Filmhuis Dakota is één van de acht cultuurankers van Den Haag en bevindt zich in stadsdeel Escamp. Dakota is een theater, filmhuis en culturele ontmoetingsplek waar bewoners, scholen, welzijnsorganisaties en kunstmakers samenkomen.

Dakota werkt als cultureel ankerpunt in Escamp vanuit de overtuiging dat kunst en cultuur toegankelijk moeten zijn voor iedereen en dat kunst en cultuur midden in de samenleving plaats zou moeten vinden. Dakota presenteert theater, muziek, cabaret, film, kunstworkshops voor een breed publiek. Dakota ontwikkelt daarnaast vraaggericht programma’s samen met bewoners en partners uit de wijk. Dakota stimuleert en activeert kunst- en culturele uitingen van bewoners zelf. Vanuit het concept Wijk als Podium beschouwt Dakota de wijk als een plek waar verhalen, talenten, ontmoetingen en culturele initiatieven zichtbaar worden gemaakt. Daarom worden programma’s niet alleen in het gebouw ontwikkeld en gepresenteerd, maar juist ook samen met bewoners, makers, maatschappelijke partners en organisaties in de wijk.

Daarmee vervult Dakota een belangrijke rol als culturele hotspot en maatschappelijke verbinder in Escamp. Thema’s als participatie, diversiteit & inclusie, cultuureducatie en -activatie, talentontwikkeling en samenwerking staan centraal in het beleidsplan 2025–2028. (Theater en Filmhuis Dakota)

Dakota is meer dan een theater. Dakota is ook van jou.